Problém anarchistického divadla (na Slovensku)

Prvý problém anarchistického divadla na Slovensku je, že neexistuje. Druhý problém je, že je ťažké si predstaviť, ako by vôbec existovať mohlo. Je to problém radikálnej politickej imaginácie v divadelnej obci? Môže za to fetiš apolitického divadla, ktorý sme zdedili ako traumu po minulom režime? Alebo je na vine diskontinuita tradície anarchizmu na Slovensku? V čom by mohlo byť inšpiratívne začať rozmýšľať nad tým, čo by anarchistické divadlo mohlo byť?Štát a financie …

Úvod do anarchistického myslenia

Anarchistickým duchom myslím to hlboko ľudské cítenie, ktorého cieľom je všeobecný prospech, sloboda a spravodlivosť pre každého a láska a solidarita medzi ľuďmi; takéto pohnútky nemožno obmedziť na charakteristiku ľudí, ktorí sa hlásia k anarchizmu, ale motivujú všetkých so šľachetným srdcom a otvorenou mysľou. …

Kapitál vydal číslo venované téme Anarchia

Anarchistickým duchom myslím to hlboko ľudské cítenie, ktorého cieľom je všeobecný prospech, sloboda a spravodlivosť pre každého a láska a solidarita medzi ľuďmi; takéto pohnútky nemožno obmedziť na charakteristiku ľudí, ktorí sa hlásia k anarchizmu, ale motivujú všetkých so šľachetným srdcom a otvorenou mysľou.– Errico Malatesta, Umanità Nova, 13. apríl 1922 …

Frýdek-Místek: Anarchisté roznášeli letáky IP

Ve čtvrtek 25. listopadu uspořádala ve Frýdku-Místku místní skupina OAF osvětovou akci, jejímž cílem bylo zpropagovat materiály odborového svazu Iniciativa pracujících. Podobné přímé akce budou pokračovat. …

Slepá neposlušnosť

V prvej polovici marca 2020 sa fabrikami na severe Talianska prehnala …

OSIP vyjadřuje solidaritu se stávkujícími v RUKO v Kyjově

Odborový svaz Iniciativa pracujících vyjadřuje solidaritu se stávkujícími zaměstnanci společnosti RUKO v Kyjově a odsuzuje hanebné chování vedení podniku. Nejenže má tato německá firma tu drzost připravit 57 lidí o živobytí a přestěhovat zdejší tradiční výrobu do Německa, ale ještě se nestydí nabídnout jen jeden měsíční plat odstupného nad zákonný rámec. Copak si nenahrabali z práce těchto zaměstnanců pěkný balík?! Nenažranost kapitalistů jako v tomto případě, by nám měla otevřít oči, že zájmy pracujících a vlastníků jsou protichůdné! A podle toho také jednat! Do poslední chvíle vyjednávali odboráři z firmy RUKO v Kyjově s vedením o svých požadavcích, avšak marně. Proto zaměstnanci firmy 23.listopadu 2021 ve 12 hodin zahájili časově neomezenou stávku. Zaměstnanci se shromáždili na prostranství před výrobní halou, kam je přijela podpořit i řada odborových představitelů z dalších závodů – např. Zetor Brno, SEM Drásov, Zbrojovka Uherský Brod, Commscope Brno, Ferromet, Aircraft Industries, Šroubárna Kyjov. Vyjednávání pokračují a stávka skončí podle jejich výsledků. Odboráři požadují podle odpracovaných let skromné odstupné ve výši tří, čtyř nebo pěti měsíčních platů. Kolegové a kolegyně nebojte se žádat víc, oprávněně si to zasloužíte! Ve světě zaměstnanci v podobné situaci neváhají bojovat za udržení výroby a brání přestěhování zařízení z podniku, někde dokonce převezmou správu a výrobu do vlastních rukou. Jinde založí místo toho vlastní výrobní družstvo pod kontrolou dělníků. Nevzdávejte se! Bojujte! Lepší životy dosáhneme jen vlastní činností a silou!…

Toto jsou hodnoty 17. listopadu? Fotogalerie ze solidární demonstrace s uprchlíky na bělorusko-polské hranici

Zhruba 150 lidí v Praze vyjádřilo v pondělí večer solidaritu s lidmi na útěku a nesouhlas s postupem české vlády i Evropské unie.  …

Polsko: Další příklad vyplacené dlužné mzdy v síti prodejen Žabka

Žel se často stává, že v mnoha malých obchodech v Polsku je notoricky porušováno pracovní právo a zaměstnanci nedostávají náležitou odměnu. Jedním z příkladů byla situace v Žabce na ul. Nowak-Jezorański ve Varšavě, kde zaměstnankyně během své práce neměla žádnou smlouvu.Držitelka franšízy jí nechtěla vyplácet celou mzdu. Síť prodejen Žabky je také v České republice, především v Praze a středních Čechách, ale i dalších regionech. Pokud má někdo ze zaměstnanců nebo bývalých zaměstnanců Žabky problém v podobě nevyplacené mzdy, stačí se ozvat Odborovému svazu Iniciativa pracujících. Příklad polských odborů Związku Syndykalistów Polski ukazuje, že ve spojení s odbory jako ty naše lze docílit splnění požadavků zaměstnanců a vyplacení dlužných mezd.Stav, že zaměstnanci prodejen nemají řádnou smlouvu a nevyplácí se jim plná výše platu je nezákonnou běžnou praxí v Polsku. Zaměstnanci nedostávají smlouvu před nástupem do práce nebo bezprostředně po nástupu do práce, ale po skončení práce nebo při výplatě. Tato výplata je často výrazně snížena ze slíbené sazby. Nepoctiví zaměstnavatelé tohoto typu nevedou evidenci pracovní doby a buď tvrdí, že zaměstnanec neodpracoval tolik hodin, kolik skutečně odpracoval, nebo vymýšlejí různé srážky na snížení výše mzdy.Stalo se také v prodejně Žabky na ul. Nowak-Jeziorański ve Varšavě: Před zahájením prací nebyla podepsána žádná smlouva. Zaměstnanec dostal po dokončení práce pouze jeden dokument (který se jmenoval „smlouva“). Smlouva neobsahovala žádné prvky odměny. Nebyla zaznamenána pracovní doba. Na tzv. „mandátní smlouvě“ nebyly uvedeny žádné informace o pracovní době nebo sazbě. Šéfka uvedla, že prováděla „srážky ze mzdy“ z různých důvodů. Každá srážka však musí být doložena a informace o případných srážkách musí být uvedena v pracovním řádu a v případě uplatnění srážek musí být zaměstnanec písemně informován a příslušný dokument musí podepsat.Přišli jsme se skupinou lidí Związku Syndykalistów Polski do Žabky spolu s okradeným zaměstnancem. Měli jsme se sebou dopis požadující zaplacení dlužné odměny. Našli jsme tam matku majitele, která přímo uvedla, že není nic špatného na tom, že by mzda nebyla vyplacena v plné výši, pokud by se zaměstnavateli způsob práce zaměstnance nelíbil. Šéfka neviděla nic špatného na tom, že se neplatí daně, že není pracovní doba atd. Když přišla prodavačka, začala vyprávět podobné příběhy. Slyšeli jsme výroky typu: “Nemusíme dokazovat, kolik času odpracovala, to musí doložit zaměstnankyně.” Držitele franšízy Žabka jsme tedy upozornili, že porušuje zákon a že je povinností zaměstnavatele vést správnou evidenci pracovní doby. Také jsme oznámili, že se vrátíme v podobě demonstrace. Když jsme byli na autobusové zastávce, volala majitelka Žabky, že chce zaplatit.Zaměstnanec byl spokojen, což není překvapivé, protože mnoho zaměstnanců si nemůže dovolit být okrádán o platy. Neakceptujeme krádeže mzdy! Máš-li problém v práci ozvi se Odborovému svazu Iniciativa pracujících.…

Postanarchizmus v kocke

Počas niekoľkých posledných rokov sme boli svedkami rastúceho záujmu o to, čo niektorí začali nazývať postanarchizmom. Pretože sa tento pojem používa ako označenie veľmi rôznorodého myšlienkového smeru a nesie so sebou nejasné indikácie, je aj vnútri hnutia viac ako často používaný s veľkou dávakou znechutenia. …