Úspěch zaměstnanců Cooper Standard! Kolektivní spor v továrně na těsnění automobilových skel trval od května 2021. Skončil podpisem smlouvy. A to zase zaručuje zaměstnancům přírůstky, největší v historii od otevření závodu v Myślenicích. Spor vedl odborový svaz OZZ Inicjatywa Pracowvnicza.

Cooper Standard Automotive je silná mezinárodní společnost. Byla založena před více než 60 lety v americkém státě Michigan a v současnosti má továrny ve dvaceti zemích po celém světě. Vše samozřejmě pro najímání levnějších pracovníků. Velkoproducent hledal levnou pracovní sílu i v Polsku. Provozuje tři továrny: v Dzierżoniów, Bielsko-Biała a Myślenice.

A právě zaměstnanci posledně jmenovaného závodu, kteří založili v podniku základní organizaci OZZ Inicjatywa Pracownicza, a úspěšně bojovali za jejich zvýšení platů. Nebylo to však snadné.
Deset měsíců bojů

V kolektivním sporu bylo hlavním problémem zvýšení mezd. „Noví zaměstnanci často začínají na 16,90 PLN za hodinu a teprve po 6 letech se dostanou na úroveň nižší než 22 PLN. Měsíční základní plat pro nové zaměstnance je tedy nižší než 3 000 PLN hrubého a pro zaměstnance s delší službou je nižší než 4 000 PLN hrubého“, říká člen OZZ Inicjatywa Pracownicza. Dodávají, že sazby ve společnosti byly tak nízké, že společnost přidala k základnímu platu bonusy, aby vyplatila minimální mzdu stanovenou polským zákonem. Zároveň při jednání se zaměstnanci továrny tvrdila, že nemá peníze na zaplacení navýšení. Situaci závodu prezentovala jako velmi obtížnou.

V lednu 2022 bylo dosaženo dohody o další sporné otázce. Šlo o harmonogramy prací, které firma zvykla oznamovat na poslední chvíli. Harmonogram na následující týden byl oznámen v pátek, poslední den uplynulého týdne. Rozhovory o penězích i za účasti mediátora pokračovaly.
Nejvyšší nárůst mezd v historii

Jednání o kolektivní smlouvě s odboráři z OZZ Inicjatywa Pracownicza skončily dohodou podepsanou 25. Února 2022. OZZ Inicjatywa Pracownicza informuje, že dosažený hodinový nárůst mezd je největší od otevření továrny v Myślenicích. Zvýšení bude od 2 do 2,5 PLN za každou hodinu práce. To se promítá do částek až 420 PLN hrubého měsíčně. V rámci měsíčního příspěvku na praní pracovních oděvů navíc zaměstnanci dostanou každý měsíc 110 PLN, nikoli 60 PLN jako dříve.

„Cooper Standard nějak musel změnit svůj postoj, protože někteří zaměstnanci prostě opustili závod. Našli si jinou práci, můžete hádat, že jinde platí lépe. Někdo dokonce vyvěsil šablonu oznámení na firemní nástěnku“ – říká Urszula Łobodzińska, členka OZZ Inicjatywa Pracownicza, která se zabývala případem Cooper .  „Pravděpodobně na zaměstnavatele udělal dojem i to, že zhruba polovina pracovní síly patří k odborům! V OZZ Inicjatywa Pracownicza je sdruženo přes 100 lidí a existuje zde také NSSZ Solidarnosć. Vyjednavači NSSZ Solidarnosć se nakonec na pozvání OZZ Inicjatywa Pracownicza také zúčastnili jednání se zástupci společnosti.

Dále podnik poskytl určitou částku na vánoční prémii a procenta ze sociálního fondu pro sociální fond na rok 2023.

Jak vysvětluje Urszula Łobodzińska, navýšení se týká pouze zaměstnanců továrny v Myślenicích. Právě tam vznikla základní organizace a závodní výbor OZZ Inicjatywa Pracownicza  a úspěšně za něj bojoval. Nechť příklad tohoto závodu zasáhne zaměstnance z Dzierżoniówa ​​a Bielska-Biała, kde naopak působí NSSZ Solidarnosć.

14.3.2022 osip.cz